Привіт усім! Як HR-фахівець хочу розширити знання про мотивацію та залученість команди. Цікавить, які практики найкраще підвищують залученість команди та підтримують корпоративну культуру - щоденні подяки, святкування досягнень, бонуси чи інші підходи? Буду вдячний за реальний досвід і поради від колег!

Найбільш ефективна практика для підвищення залученості та підтримки корпоративної культури — щоденні подяки. Вони дозволяють співробітникам відчувати цінність своєї роботи та зміцнюють командний дух. Щоб оцінити результат, варто відстежувати плинність кадрів - відтік співробітників із компанії. Більше практичних кейсів і порад можна знайти тут: Surwise.